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第131章 半日閒
第章半日閒
《实验笔记，九月初十。
阻止老王用新法分裂大宋基本盘一一完成！
用发行债券的方式暂时缓解大宋財政危机一一完成！
使用超s战將卡苏軾，使其改变命运，踏上大宋救世主之路一一完成！
推动新技术、新理论的创造和传播，改变宋人世界观一一持续中！
赚钱，积累资金，拉拢上层势力，为推动大宋金融变革储备力量一一？
下一阶段目標，用基建狂潮，彻底重构汴京的发展模式。
招贤榜贴出，犹如炮仗扔到了火堆里。
里啪啦，崩的汴京本地“高级经理人”市场一阵慌乱。
所谓士为知己者死，那是士的待遇上限都差不多。多吃一口肉，多喝一碗酒，犯不著瞎嘀咕。
可要是几百贯对比六千贯，管几十几百人，对比造城运动中的方面之任，这差別可就太大了。
不光是收入的问题，將来新汴京拔地而起，作为建设者的名字也一定会跟著流传千古不管成不成，写一份帖子，投到招商局，起码表示一下自己对自己的“信心”。
大掌柜的们心里长草，最坐不住的当然是东家。
现在事情炒的火热，不说生意损失，光留不住人才，这就丟了大脸。
传出去，以后谁还来自己家的商號，重信重义的世风之下，你的掌柜的另投明主，这不显著自己亏待人才么！
咋办，涨薪水吧！
李长安招贤榜的第一波受益人，是汴京城所有的大掌柜和世家的二当家们。
加薪水，配身股，给奖金，隔三差五东家请吃饭。
以前做梦都梦不到的待遇，在招贤榜贴出来的一旬之內，居然就这么全面实现了。
大掌柜们也开始回家供牌位，信不信的，图个吉利。万一，这李长安真是財神爷降世呢。
人才招聘如同海选，前几轮是用不著他亲自出面的，想那么干也没有时间。
应聘有两种方式：一是举荐，有官员或者大商人或者权贵举荐，直接就可以来金楼参加面试；二是自我推荐，投了帖子，有专门的人进行回復，拿一份招商局出的试题进行封闭性答卷，按照成绩决定是否进入下一轮。
六千贯的副总裁职位难度大，还有各类主事、经理、副理、科长，只要有专才，不愁进不了招商局。
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